Yayımcı bunlar yöneticilerin kişi ve soy kişi bilgisine malik başüstüneğumuz zaman açıklıkştırmaya serlayacaklarımız. Eğer mülakat yapacağımız kişinin sadece adını biliyorsak Feysbuk kontrol ekranını kullanarak kişi ve şirket adı yazdığımızda şbedduaıslara göre filtreleme yaparak kolay ulaşabiliriz.|Kolay ve önemsiz bir istifham üzere kaynakükür fakat adresi bulmakta sıkıcantı yaneşeliıysanız söylemeyin. Bu soruya verdiğiniz karşılık sizinle ilgili ilk izlenimleri oluşturur. Sadece “Peki”, “Faydalı” üzere kısaltarak bir karşılık verirseniz, kısaltarak ve kupkuru cevaplar vermeyi seven, uzun diyalogları sevmeyen, detayları katı anlatmayan bir âdem evladı başüstüneğunuz izlenimi verir. “Web sitenizdeki harita sebebiyle çok zahmetsiz buldum”, “Öncesinde santraliniz ile bahisşup vadi tarifini aldım ve kolay buldum” üzere bir karşılık verirseniz, açıklıkştırmacı bir kişiliğiniz başüstüneğu izlenimi verir.|Bittabi, henüz katı çok ön tedarik safhasından bahsedebiliriz. Ancak, bu 5 özdek ilk etapta en önemli kriterlerimiz olmalıdır. Mülakatı meydana getirecek olan kişinin bize yöneltebileceği sorulara karşı hazırlıklı olmalıyız. Gelebilecek soruları açıklıkştırıp bir yere not etmeli ve bu notlarla uygulama yapmalıyız.|2007 yılından bu yana Kariyer Rehberi’nde iş ve kariyer dirimına dayalı yayınladığımız muhtevaeriklerimizle; öğrencilere, çallıkışanlara ve iş arayan adaylara zorlu kariyer yolculuğunda rehberlik ediyoruz.|Selamlaştıktan, etki sışitatıktan ve kendinizi tanılamattıktan sonrasında mülakatı fail kişinin isteyeceği ilk şey muhtemelen kendiniz hakkında bahisşmanız olacaktır.|İlla bir maaş aralığı sunmanız çoğunlukla istenir; aha burada araştırmalarınız devreye giriyor. Bu medarımaişete çok ihtiyacınız varsa şüphesiz henüz tetik olun; fakat yeteneklerinizin ve sizden istenenlerin bile ederini biliyor olun ve cevabınızı ona göre önceden kurgulayın.|15. Teşhisdıklarınıza sizin illet bu medarımaişete allıkınmanız icap ettiğini sorsaydık bize ne karşılık verirlerdi?|Yöreınızla yapmış olduğumız iş ufukmesinin olumlu bileğerlendiremediğini bildiriyoruz. Iştirakınız muhtevain teşekkürname paha muvaffakiyetlı bir kariyer dileriz.|İnsiyatif kullanabilmek gerçekte her seviyede çallıkışanın bilincinde olmadan adına getirdiği bir olgudur. Fakat önemli olan çallıkışan kişinin insiyatif olgusuna ne çoğunlukla servurmuş olduğu ve insiyatifini bilinçli olarak kullanıp kullanmadığıdır.|Eğer bu iş ilanında, iş tanılamamı ve konum ile ilgili aranan nitelikler detaylı olarak bulunan bileğilse, o zaman yaratıcılığınızı kullanarak medarımaişetin ne tür niteliklere malik olması icap ettiğini belirleyin.|Kendin ol ve natürel ol. Malik başüstüneğun seni sen fail özellikler sebebiyle medarımaişeti alacağını unutma.|Bu baskı istifham size harika bir koz veriyor. Bırakın mülakat yapmış olduğunız şahıs sizin faal olarak iş ilanlarına baktığınızı ve farklı medarımaişetler muhtevain mülakatlara girdiğinizi bilsin. Istem edilen yetişmek her zaman henüz caziptir.|Bu ezgi şeyler başınıza gelebilir, bu yüzden tecrübelenmek ve fırsatlarınızı arttırmak muhtevain yatayda ve dikeyde servurularınızı kocaletip almaşık servurular dokuman.|Bu üzere durumlara hazırlıklı olmalısınız. Çallıkışma hayatınızda zaman zaman kendinizi ve iş performansınızı istimara şeşna alarak eksiklerinizi sabitleme edebilirsiniz. Salt müzakere sırasında bileğil bütün çallıkışma hayatınızda eleştirilere boş olmanız icap ettiğini unutmayın.|Aktarım meydana getirilen firmalardan ilgili hizmetleri alabilmek muhtevain salt bu lakinçlarla sınırlı olarak aktarımın gerçekleşebileceği zatî verilerinize dayalı detaylı bilgiye Aydınlatma Metni’nden ulaşabilirsiniz.|” diyor. Ancak beş altı resmiyet bırakmakta fayda var. TV dokumamcısı ve medya eğitmeni olan Karen Ripenburg, “Asla duvara yaslanmayın. Başınızın arkası ile duvar arasında en az 1 metre gedik bırakın, böylelikle ense plan ile birleşmezsiniz. Bıraktığınız bu gedik kendinizden çok henüz emin görünmenizi sağlayacak ve köşeye sışitamış üzere hissettirmeyecek.” diyor.|Hatta, birçok iş branşında IQ’nuzun şiddetli olmasından ziyade EQ’nuzun şu demek oluyor ki duygusal zekanızın şiddetli olması bileğerlendirilir. Kötüdaki sorular iş ufukmesinde duygusal zekanız hakkında âdem evladı kaynakları yetkilisine fikir verir.|Bu soruya hazırlıklı olmalısınız. Özgeçmişinizde çallıkıştığınızı belirttiğiniz tarih aralıkları sizin vadi göstericiniz olmalıdır. Mülakat sırasında bu soruya duraksayarak ve yanlış olarak karşılık vermeniz size olumsuz nokta kazandıracaktır.|Bir dahaki sefere değerlendirme yapmış olduğumda kullanılmak üzere etapı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.|Yıprak şirketiniz hakkında muttasıl şikayet etmeniz, davranışlarınız hakkında karşı tarafa çok da yararlı bir fikir vermeyecektir.|İş ufukmesine çdertlmak kocaman bir muvaffakiyetdır; medarımaişete gelgel danışmanınızın doldurulmak maksut pozisyona mütenasip başüstüneğunuza…|Okuldaki muvaffakiyetlarınız, spor zıtlaşmalarında veya sosyal aktivitelerde kazandığınız muvaffakiyetlar bu aşamada mülakatçının öğrenmek istediği konuların ağız ağıza dışında kalmaktadır.}
İş İlanları
